File "eval_2018"

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Ratings and Comments
Achievement
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Patrice doit faire plus de reporting pour que je sache et puisse mesurer l'avancements de son travail
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J'ai travaillé à l'amélioration d'un ensemble de scripts qui servent à générer les vecteurs de test du scan en adaptant les fichiers à notre flot . De plus, j'ai modifié  le code de routine existante qui lance les simulations sur les patterns ATPG qui sont générés.

Il a fallu que j'apprennes les concepts fondamentaux de la DFT / ATPG, le rôle et les techniques de testabilité, le flots et outils CAO spécifiques ainsi que les techniques d’intégration. .Pour ce faire, j'ai consulté de nombreux ouvrages sur la DFT et le scan et je me suis appuyé sur les connaissances que l'équipe digital à partagée avec moi.

Enfin, j'ai créer une documentation PPT qui rassemble les infos nécessaires à l'utilisation de ces scripts ainsi qu'un tutorial qui présente les bases du scan et les techniques ITC pour le digital. Au final , un travail très enrichissant basée sur un transfert de connaissance.
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Business Strategy
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Novice
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Novice
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Patrice ne doit pas hesiter a proposer ces idees pour concevoir le meilleurs produit.

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En rejoignant une BU qui travail pour le marché automobile, nous devons prendre en compte de nouvelles contraintes inhérentes aux exigences de qualité qui sont attendues par le client.

Concernant le layout, il faut participer à l'élaboration de la DFMEA qui est un des pendants de la fonctionnal safety.

Pour répondre aux exigences imposées par les normalisation ISO du milieu auto, nous devons être plus rigoureux dans la rédaction de nos documentations afin d'assurer une traçabilité de notre travail.
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Continuous Improvement
*Manager Proficiency Level
Intermediate
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J'ai innitié une phase de développemt de mes compétences professionnelles.Pour ce faire, je participe activement au Design digital de certains produits.
Mon objectif est d'acquérir une double compétence en numérique et physical layout.

Afin d'y parvenir, je m'appuis sur les designers digitaux qui me transmettent leurs connaissances et me donnent de précieux conseils. Grâce à ce mentoring et à mon investissement , je progresse en acquérant de nouvelles techniques et méthodes de travail. 
La clé pour atteindre mon objectif sur le long terme est de rester impliquer et de surmonter les difficultées qui se présentes afin de gagner en autonomie et se construire une expérience.


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Creativity & Innovation
*Manager Proficiency Level
Intermediate
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Utilisation des langages de programmation Perl, Python pour concevoir des outils qui nous permettre d'être plus productif.
Amélioration en continu de ses outils.

Pendant la phase de conception d'une fonction, il existe un large panel de solutions qui peuvent être envisagées pour son implémentation. Cependant, nous devons garder à l'esprit certains impératif : la fiabilité, la taille, la performance et éviter la complexité. 

Pour ce faire, j'essai de proposer des solutions pertinentes et qui sont facilement réalisables.
Afin d'y parvenir , je me documentes , je discutes avec mes collègues et je m'appuis aussi sur les projets antérieurs qui sont une bonne base de connaissances. 

Ne pas avoir peur de se remettre en cause afin d'évoluer techniquement.

 

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Customer Empathy
*Manager Proficiency Level
Fundamental
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Novice
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NA
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Effective Communication
*Manager Proficiency Level
Novice
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Patrice fait des efforts  doit plus s'affirmer lors de revue projet et des groupe meeting.

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En collaborant avec l'équipe de Franck, sur des tâches qui sont nouvelles pour moi, je partique de façon quotidienne une communication la plus pro-active possible.

Je n' hésites à  poser des questions et à demander une nouvelle explication lorsque je ne comprends pas, car c'est en échangeant que je pourrais m'amélioré.

Un partage régulier des informations est un moment essentiel dans la vie d'un projet car il permet d'être plus efficace dans son travail, cela fait progresser toute l'équipe.

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Mentoring
*Manager Proficiency Level
Novice
Employee Proficiency Level
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Nous travaillons dans une équipe et notre objectif commun est de délivré un produits en respectant les contraintes qui nous sont données.
Je pense que l'entraide est un élément essentiel de notre réussite.

Je me rend disponible pour répondre aux questions de mes collégues car la transmission des connaissances et des informations sont essentielles.
C'est une partie de la reconnaissance de notre expérience qui est reconnue et une valorisation des acquis.


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Problem Solving & Decision Making
*Manager Proficiency Level
Intermediate
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Doit progresser dans la gestion de la pression et du stress (durant les moments ou la pression monte ou l'on compte sur lui pour la resolution du probleme)

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Bien comprend et analyser le problème avant de proposer une solution pour le résoudre.

Faire appel à des collègues pour avoir leur avis et bâtir une solution en commun. Un expert ou une personne qui a connu un problème similaire  peut beaucoup apporter.

Il faut également diffuser son choix auprés de ces collégues pour avoir le feedback des autres corps de métiers.
Enfin, il faut peser les risques liés à notre choix. Il faut donc imaginer l'avenir pour ne pas être surpris lorsque l'on propose une solution , on batît un plan pour la mettre en oeuvre.

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Relationship Building
*Manager Proficiency Level
Novice
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Patrice ne doit pas hesiter a communiquer avec tous les membres de l'equipe design et meme ceux qu'il connait moins bien

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Entretenir une bonne ambiance de travail passe par la maîtrise de son comportement, je m'efforce d'être tolérant et assertif.
Cela passe aussi par la maitrise du stress

Il faut être ouvert aux autres et  éviter les conflits.
Je m'efforce d’accueillir toutes les questions et les demandes qui me sont faites . Si je ne peux pas y répondre, j'aiguille mon interlocuteur  vers la bonne personne.

J'aime le travail d'équipe car il permet de partager et surtout de s'améliorer au contact des autres.
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